Erfolgscoaching Scheel – Coaching • Training • Beratung

Coaching für Führungskräfte

Business with pleasure

Ein Unternehmen, ein Team oder auch die eigene Familie effizient zu führen, verlangt uns eine Menge ab:
Bedeutet es doch, die Verantwortung zu tragen, den Überblick zu wahren, ein Team kompetent durch den Arbeitsalltag zu navigieren und dabei immer das gemeinsame Ziel vor Augen zu behalten.
Um diesen Herausforderungen mit der nötigen Leichtigkeit und Sicherheit begegnen zu können, lohnt es sich, sich der eigenen Ressourcen bewusst zu werden und diese optimal zu nutzen.

Ein Coaching im Business-Bereich orientiert sich speziell an den Bedürfnissen und Fragestellungen, mit denen sich Führungskräfte in Ihrem Arbeits- und Privatleben immer wieder konfrontiert sehen.

 

Im Jahr 2014 habe ich zeitsprung ins Leben gerufen – genau für diese Anforderungen an moderne Führungskräfte!

Hier stelle ich Ihnen die Möglichkeiten vor: zeitsprung

zeitsprung - employer branding

 

Relevante Kernkompetenzen werden gestärkt und gefördert, was sich häufig in den folgenden Coaching-Inhalten widerspiegelt:

  • Führungsstil: Unterziehen Sie sich und Ihre Arbeit als Führungskraft einer kritischen Analyse: Demografischer Wandel und die Werte der Generation y erfordern ein nachhaltiges Management, verbunden mit der entsprechenden Unternehmenskultur.
  • Kommunikation: kommunikative Stärke entwickeln und ausbauen
  • Stressresistenz durch mentale Klarheit: lernen Sie Strategien, die Ihnen helfen, schwierigen Situationen mit mehr Gelassenheit zu begegnen
  • Persönlichkeitscoaching: Definieren Sie Ihre eigenen Zielen und subjektiven Erfolgsmuster. Wie sieht die nächste Stufe meiner persönlichen Karriereleiter aus? Und wie bringe ich das mit einem glücklichen Privat- und Familienleben in Einklang?

Um Sie in diesem Prozess optimal unterstützen zu können, greife ich auf verschiedene Methoden und Werkzeuge zurück, die zum Teil speziell für den Einsatz in Business-Coachings konzipiert wurden.
Nähere Informationen zu den einzelnen Formaten können Sie hier aufrufen.

Quo Vadis?

Wendepunkte sind wichtig, um uns im Leben weiter nach vorn zu bringen und gewünschte oder notwendige Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Gleichzeitig gehen neue Herausforderungen häufig mit ungeklärten Fragen und Unsicherheiten einher, die uns allzu sehr in unserem Denken und Handeln, unserem natürlichen Fluss, hemmen.
Diese – oft nur mentalen – Blockaden lassen sich in einem Veränderungs-Coaching meist überraschend schnell klären: Halten Sie kurz inne, prüfen Sie Ihren Ist-Stand und überdenken Sie Ihre nächsten Ziele. So ebnet sich der Weg zum Erfolg fast von selbst.

Meine Arbeit im Coaching für Führungskräfte

Als Management Executive Coach helfe ich Ihnen, klare Perspektiven zu entwickeln und bewusste Entscheidungen zu treffen.
So werden Ihre persönlichen Ressourcen gestärkt, Ihr Blick wird auf das Wesentliche gelenkt. Anstehenden Veränderungen und schwierigen Gesprächen nehmen wir die Schwere, indem wir sie noch im Rahmen des Coachings gründlich durchleuchten und vorbereiten.

Seit 2008 arbeite ich eng mit mittelständischen Unternehmen, Konzernen sowie Universitäten und Hochschulen zusammen.

Hier bin ich regelmäßig als Coach tätig, entwickele passgenaue Förder- und Bildungsprogramme und führe deutschlandweit Trainings mit wechselnden thematischen Schwerpunkten durch.

Lesen Sie dazu mehr in meinen Referenzen.

Für Fragen zu Ihrem Coaching stehe ich Ihnen sehr gern persönlich zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht an info@erfolgscoaching-scheel.de oder Ihren Anruf unter 0160/99 35 44 99. Wenn Sie nur meine Mailbox erreichen, rufe ich Sie gerne zurück.

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